Dirigente de izquierda llama a las autoridades para que eduquen a la sociedad financieramente

Entiende que muchos de los males del trabajador luego de su pensión, vienen por no saber qué hacer cuando ha concluido su vida laboral.

POR RAFAEL SANTOS

SAN FRANCISCO DE MACORÍS. – A juicio del dirigente de izquierda de esta ciudad, Francisco Miguel Herrera, muchos de los males del trabajador dominicano luego de su pensión o jubilación, vienen como consecuencia por no tener los conocimientos elementales de cómo manejar su economía una vez haya concluido su vida laboral.

En ese sentido les hizo un llamado a las autoridades para que junto a las entidades financieras del sector privado establezcan un proyecto educativo con relación al tema del manejo financiero personalizado.

Entiende, que el Código de Trabajo y la Ley 87-01 hablan de proteger al trabajador, pero estas regulaciones sólo intervienen cuando hay un conflicto, cuando estas deben también prevenir y educar con relación al sobreendeudamiento, los préstamos informales al 20% mensual, lo que a su vez crea ansiedad que rompe familias.

Dijo el también politólogo que los datos confirman que el 52% de los dominicanos teme no poder pagar al menos una de sus deudas actuales, el 24% planea usar ahorros para cumplir el 21% pedirá prestado a un familiar o amigo, mientras que la inflación es la principal preocupación financiera para el 59%, seguida por el empleo con 52%.

“Fíjate, el miércoles 22 de abril llegó a mi oficina un trabajador con una notificación de suspensión emitida por su empleador, una empresa reconocida de San Francisco de Macorís. Conversé con él para entender su situación y las razones detrás de la medida. Sus respuestas, más que aclarar el caso, me llevaron a una reflexión profunda”, dijo.

Reflexionó que un trabajador dominicano puede pasar veinte, treinta o más años en una empresa y llegar a su jubilación con deudas por lo que se hace necesario instruir sobre el tema de la educación financiera, para evitar que cientos y miles de personas una vez hayan concluidas sus vidas laborales, y con una edad muy avanzadas tienden a formar parte de lo que son los llamados cinturones de miserias.

“Hace treinta y tres años que este trabajador (continúa diciendo) sirvió en la misma empresa y había manejado su vida económica con un salario de 27 mil pesos y un bono de 2 mil —hoy; antes era menos— a lo largo de todo ese tiempo. Le pregunté con sinceridad: —Hermano, ¿qué hiciste en estos 33 años para prepararte ante cualquier eventualidad? Él bajó la mirada. Pensó. Y respondió, casi en voz baja, como quien se escucha a sí mismo por primera vez: —La verdad… nada”, expresó Herrera.